Die Komplettlösung für digitales HR: Eintritte & Austritte, Recruiting – alles in einer Plattform.
Kein Termin · Keine E-Mail · Sofort starten
Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar · Alle Features inklusive
Papier-Formulare, E-Mail-Chaos, Excel-Listen – so arbeiten Schweizer HR-Teams noch immer. Ineffizient und fehleranfällig.
Personalienbögen per Post versenden, zurückerwarten, abtippen. Fehleranfällig, langsam.
Dokumente als Anhänge, Status-Nachfragen, verlorene E-Mails. Niemand hat den Überblick.
Checklisten in Spreadsheets pflegen, Versionen mergen, manuell aktualisieren.
HR Onboarding.ch löst alle HR-Probleme – digital, zentral, automatisiert. Onboarding und Recruiting in einer Plattform. Mehr zur HR Software Schweiz.
Onboarding und Recruiting getrennt nutzbar oder nahtlos kombiniert.
Digitale Eintritte und Austritte mit Self-Service Personalien, automatischen Checklisten und 4-Augen-Prinzip. Details zur Onboarding Software.
Mitarbeitende füllen ihre Personalien selbst aus – digital und DSG-konform.
Jeder Eintritt bekommt eine Checkliste mit Aufgaben. Automatische Erinnerungen.
Fachleitung prüft, HR genehmigt. Transparenter Freigabe-Workflow.
Alle Ein- und Austritte auf einen Blick. Status, Fristen, offene Aufgaben.
Dokumente mit Platzhaltern erstellen – als PDF oder per E-Mail versenden.
Stellen ausschreiben, Bewerbungen verwalten, Interviews planen. Mit eigener Karriereseite und nahtlosem Transfer zum Onboarding. Details zur Recruiting Software.
Stellenanzeigen erstellen und auf Ihrer Karriereseite veröffentlichen.
Offene Stellen via Link teilen – ohne Login, mit Ihrem Branding.
Alle Bewerbungen in einer Pipeline. Drag & Drop zwischen Status.
Lebenslauf hochladen – Formular wird automatisch ausgefüllt.
Personalisierte E-Mails mit Platzhaltern für Einladungen und Absagen.
Bewerber-Profile als PDF mit allen Dokumenten und E-Mail-Historie.
Eingestellte Kandidaten mit einem Klick ins Onboarding übernehmen.
Stellen direkt auf jobs.ch und Job-Room (SECO) ausschreiben – XML-Feed automatisch generiert.
Interview-Termine als .ics-Datei an Bewerber & HR – funktioniert in Outlook, Google & Apple Calendar.
Automatische Erkennung ob eine Stelle beim RAV gemeldet werden muss (Art. 21a AuG).
Die einzige HR-Software die Onboarding, Austritte UND Recruiting abdeckt – auf Schweizer Servern, ohne versteckte Kosten.
Schweizer Server. DSG-konform. Support in Deutsch.
Bewerber mit einem Klick übernehmen. Keine doppelte Datenfassung.
Self-Service für Mitarbeitende. Automatische Erinnerungen.
CHF 1'774/Jahr für alles. Keine User-Limits.
Fachleitung prüft, HR genehmigt. Transparente Freigabe-Workflows.
Keine hohen Installationskosten. Keine versteckten Kosten.
HR Onboarding.ch ist eine digitale HR-Plattform für Schweizer Organisationen. Sie verwaltet Eintritte, Austritte und Recruiting in einem System – paperless, DSG-konform, auf Schweizer Servern.
HR Onboarding CHF 1'188 pro Jahr. Recruiting CHF 899 pro Jahr. Bundle: CHF 1'774 pro Jahr. Alle Preise exkl. MwSt. 30 Tage kostenlos testen.
Alle Daten werden auf Servern in der Schweiz gespeichert. Volle DSG-Konformität. Ihre Daten verlassen nie die Schweiz.
HR, Fachleitung, Bereichsleitung – alle Rollen sind abgebildet. Mit granularen Berechtigungen. Self-Service Portal für Mitarbeitende.
Ja. Recruiting ist standalone nutzbar oder als Add-on zum Onboarding. Mit einem Klick übernehmen Sie Kandidaten ins Onboarding.
Ja. E-Mail Support für alle Pakete. Priority Support bei Bundle. Persönlicher Ansprechpartner bei grösseren Organisationen.
1-2 Tage. Sie erhalten Ihre Organisation, laden Mitarbeitende ein, konfigurieren Rollen und Checklisten. Ohne IT-Abteilung.
Ja. Mitarbeitende können als CSV importiert werden. Bei Bedarf helfen wir persönlich bei der Migration.
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