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Hinter dieser Software steckt ein Mensch. Und ein Würfel mit Sonnenbrille.

Enis Eren aus Pratteln. Über zehn Jahre im HR, fünfzehn Jahre in der Informatik, Webdesigner mit Herz. Ein Foto gibt es hier keines. Der Würfel fand, er sehe auf Bildern ohnehin besser aus.

Der goldene Würfel als Neo im schwarzen Ledermantel mit Sonnenbrille hebt die Hand: anfliegende Formulare zerfallen vor ihm in grünen Code
Offizielles Porträt. Papier, das ihm zu nahe kommt, wird digitalisiert.
10+
Jahre im HR. Genug Ein- und Austritte erlebt, um zu wissen, wo sie hängen bleiben.
15
Jahre in der Informatik. Lange genug, um jeder Software zu misstrauen, die zuerst einen Berater braucht.
1
Ansprechperson. Wer Ihre Frage beantwortet, verantwortet auch die Software. Ausreden fallen damit weg.
0
Warteschleifen mit Panflöte. Antwort innert eines Arbeitstages, per Mail oder Telefon.

«Wenn ich es brauchen kann, können es andere auch.»

Der komplette Businessplan, Originalfassung

Angefangen hat es mit einem eigenen Problem

HR Onboarding.ch ist entstanden, weil ich selbst ein Werkzeug für Ein- und Austritte brauchte: eines, das ohne Einführungsprojekt, Beratertage und Offert-Runden auskommt. Also habe ich es gebaut. Zuerst für mich, dann für alle, die dasselbe Problem haben.

Dass daraus eine Plattform mit Recruiting, Checklisten, Personaldossier und Arbeitszeugnissen wurde, stand so nicht im Plan. Es gab ja auch keinen.

Der Würfel im Kapuzenpullover sitzt im Schneidersitz am Laptop, die Zungenspitze vor Konzentration draussen, über dem Bildschirm schweben Klammern, ein Herz und grüne Nullen und Einsen
Der Würfel bei der Arbeit. Laut eigener Aussage schreibt er gerade sehr sauberen Code.

Die Regeln, nach denen hier programmiert wird

  1. 01

    Braucht es eine Schulung, ist es noch nicht fertig.

    Eine neue Organisation soll die Software selbst aufbauen können. Einen Workshop mit Flipchart braucht es dazu nicht. In der Regel dauert die Einführung ein bis zwei Tage.

  2. 02

    Einmal einrichten, dann in Ruhe lassen.

    Struktur, Vorlagen und Rollen richten Sie einmal ein. Danach läuft der Alltag, und Sie müssen nicht jede Woche etwas nachpflegen.

  3. 03

    Gute Ideen kosten nichts extra.

    Kundinnen und Kunden schlagen vor, ich baue. Ohne Aufpreis, solange alle etwas davon haben.

Eine kurze Notiz an die Konkurrenz

Keine Angst. Der Würfel und ich wollen den Markt nicht erobern. Uns ist wichtiger, dass die Software im Alltag etwas nützt.

Die Preise sind tief, weil sie die Kosten decken sollen und keinen Glaspalast. Wenn Ende Jahr noch ein überteuerter Kaffee drinliegt, sind wir zufrieden.

PS: Das ist der aktuelle Stand. Den Markt erobern wir 2029.

Enis
Der Würfel

Beide Unterschriften sind ungefähr so verbindlich wie ein Horoskop.

Der Würfel lehnt lässig da, die Sonnenbrille auf dem Kopf, und hält einen Kaffeebecher mit Preisschild CHF 7.50

Mit wem Sie es zu tun haben, ganz ohne Ironie

Genug über mich. Probieren Sie es aus.

Das erste Jahr ist gratis, ohne Kreditkarte. Wenn es nicht passt, kommt ohne Ihre Bestellung keine Rechnung. Versprochen.

Oder direkt: enis.eren@hr-onboarding.ch