Schweizer Rechenzentrum
Anwendung, Datenbank und Dokumente liegen in einem Rechenzentrum in Genf (Infomaniak Network SA). Die tägliche Sicherung geht in ein zweites Schweizer Rechenzentrum.
Karriereseite-Software: Ihre Stellen auf eigener Seite, bei Google und auf Jobbörsen
Ihre Stellen stehen auf einer eigenen Karriereseite mit Ihrem Auftritt. Aus demselben Formular gehen sie zu Google for Jobs und zu den Jobbörsen, mit denen Sie einen Vertrag haben.
Recruiting: CHF 899 pro Jahr, ohne Einrichtungsgebühr. Mit Onboarding im Bundle CHF 1'774.
Ihre Stellen dort, wo gesucht wird
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Eigene Adresse
Ihre Karriereseite läuft unter ihrefirma.hr-onboarding.ch, ebenso Stellenanzeigen und Bewerbungsformular.
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Ihr Auftritt
Logo, Farbe, Benefits und Bilder machen die Seite zu Ihrer.
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Google for Jobs ohne Zusatzkosten
Aktive Stellen erscheinen in der Stellensuche von Google, ohne eigenen Vertrag.
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In Ihre Website eingebettet
Die Stellenliste lässt sich mit einem kurzen Codeausschnitt in Ihre bestehende Website einbauen.
Ein Formular, mehrere Kanäle
Beim Erfassen der Stelle wählen Sie, wo sie erscheinen soll.
Für jobs.ch, die CH-Media-Portale und Job-Room bringt das System die Anbindung mit; die Veröffentlichung dort setzt einen eigenen Vertrag beziehungsweise Zugang Ihrer Organisation voraus.
Die Stelle aus Sicht der Bewerbenden
Eine klare Stellenanzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Ansprechperson. Von dort geht es direkt zum Bewerbungsformular.
Die Bewerbung landet direkt in Ihrer Pipeline.
Auch auf dem Handy
Karriereseite, Stellenanzeige und Bewerbungsformular funktionieren am Handy wie am Computer, ohne App.
Den Lebenslauf laden Bewerbende direkt hoch, die Angaben füllen sich von selbst.
Im Alltag
Was zu einer Karriereseite gehört, ohne dass jemand eine Website bauen muss.
Benefits, Bilder, Video
Im Bereich «Karriereseite» pflegen Sie Auftritt, Benefits, Galerie und Video an einem Ort.
Welcher Kanal bringt Bewerbungen?
Mit Kampagnen-Links sehen Sie, woher die Bewerbungen kommen, ohne Cookies.
Initiativbewerbung und Jobalarm
Wer keine passende Stelle findet, bewirbt sich initiativ oder lässt sich über neue Stellen informieren.
Direkter Bewerbungslink
Jede Stelle hat einen eigenen Link zum Teilen, auch wenn sie nicht öffentlich gelistet ist.
Ablaufdatum der Ausschreibung
Setzen Sie ein Enddatum, danach wird die Stelle nicht mehr öffentlich ausgeschrieben.
Bewerbungen per E-Mail
Jede Stelle hat eine eigene Bewerbungsadresse. Was dorthin weitergeleitet wird, wird als Bewerbung erfasst.
Stellenvorlagen
Wiederkehrende Stellen legen Sie als Vorlage ab und schreiben sie beim nächsten Mal aus der Vorlage aus.
Bestehende Links bleiben gültig
Wechselt die Adresse Ihrer Karriereseite, funktionieren alte Links auf Jobportalen und Ihrer Website weiter.
Art. 21a AIG
Stellenmeldepflicht: Bei jeder Stelle wird automatisch geprüft, ob sie zuerst dem RAV gemeldet werden muss.
Was uns unterscheidet
- Anbindung im Abo
- Die Schnittstellen zu den Jobbörsen sind im Abo enthalten; Ihr Vertrag mit dem Portal bleibt Ihrer. Anleitung Karriereseite
- Daten in der Schweiz
- Bewerbungen liegen verschlüsselt in einem Rechenzentrum in Genf. Sicherheitsseite
- Feste Löschfrist
- Bewerbungsunterlagen werden 180 Tage nach Eingang gelöscht. Vertrag vorab lesen
Häufige Fragen
Unter welcher Adresse läuft die Karriereseite?
Jede Organisation hat eine eigene Adresse der Form ihrefirma.hr-onboarding.ch.
Sind jobs.ch und Job-Room inklusive?
Die Anbindung ist im Abo enthalten. Für die Veröffentlichung braucht es einen eigenen Vertrag beziehungsweise Zugang beim Portal. Google for Jobs läuft ohne Vertrag.
Kann ich die Stellen in unsere Website einbauen?
Ja. Die Stellenliste lässt sich mit einem kurzen Codeausschnitt einbetten.
Wird die Stellenmeldepflicht geprüft?
Ja. Bei jeder Stelle wird geprüft, ob die Meldepflicht nach Art. 21a AIG gilt.
Was kostet das Recruiting-Modul?
Recruiting: CHF 899 pro Jahr, ohne Einrichtungsgebühr. Mit Onboarding im Bundle CHF 1'774. Bis 31. Dezember 2026 ein Jahr gratis testen, ohne Kreditkarte.
Nachprüfbar
Sicherheit, die Sie prüfen können
Keine Absichtserklärungen. Was hier steht, finden Sie ausführlich auf unserer Sicherheitsseite – und das Verbindliche davon im Auftragsbearbeitungsvertrag.
Verschlüsselt im Ruhezustand
Datenbanken und sämtliche Dokumente mit Personendaten sind auf dem Datenträger verschlüsselt. Ausgenommen sind Bilder, die zur Anzeige bestimmt sind – Firmenlogos und Profilfotos.
Zwei-Faktor-Anmeldung
Steht jedem Konto offen und lässt sich von Ihrer Administration für die ganze Organisation verbindlich schalten. Danach kommt kein Konto mehr ohne zweiten Faktor an Daten.
Auftragsbearbeitungsvertrag
Wird bei der Registrierung digital geschlossen und ist danach als PDF abrufbar. Den Wortlaut lesen Sie vorab unter hr-onboarding.ch/avv.
Öffentliche Statusseite
Die Verfügbarkeit beider Anwendungen wird von aussen gemessen und unter status.hr-onboarding.ch veröffentlicht – unabhängig von unserer Infrastruktur.
Löschung nach 180 Tagen
Bewerbungsunterlagen werden 180 Tage nach Eingang automatisch gelöscht. Die Frist ist für alle Organisationen gleich und nicht verlängerbar.
Fragen zu Ihrem Ablauf? Ich zeige es Ihnen persönlich.
Enis ErenGründer von HR Onboarding.chenis.eren@hr-onboarding.ch
Die eigene Karriereseite einrichten
Recruiting: CHF 899 pro Jahr, ohne Einrichtungsgebühr. Mit Onboarding im Bundle CHF 1'774. Bis 31. Dezember 2026 ein Jahr gratis testen, ohne Kreditkarte.