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Karriereseite-Software: Ihre Stellen auf eigener Seite, bei Google und auf Jobbörsen

Ihre Stellen stehen auf einer eigenen Karriereseite mit Ihrem Auftritt. Aus demselben Formular gehen sie zu Google for Jobs und zu den Jobbörsen, mit denen Sie einen Vertrag haben.

Ein Jahr gratis testen Demo ansehen

Recruiting: CHF 899 pro Jahr, ohne Einrichtungsgebühr. Mit Onboarding im Bundle CHF 1'774.

Karriereseite der Demo AG: Überschrift «Wir halten Gebäude am Laufen», kurze Vorstellung der Firma, Knopf «9 offene Stellen ansehen» und Bildfolge «Auf der Baustelle»

Ihre Stellen dort, wo gesucht wird

Ein Formular, mehrere Kanäle

Beim Erfassen der Stelle wählen Sie, wo sie erscheinen soll.

Für jobs.ch, die CH-Media-Portale und Job-Room bringt das System die Anbindung mit; die Veröffentlichung dort setzt einen eigenen Vertrag beziehungsweise Zugang Ihrer Organisation voraus.

Stellenformular, Abschnitt «Veröffentlichung & Jobbörsen»: öffentlich auf der Karriereseite, Ablaufdatum, Ausschreibung auf den CH-Media-Jobportalen

Die Stelle aus Sicht der Bewerbenden

Jede Stelle hat eine eigene Seite mit Aufgaben, Anforderungen und Ansprechperson. Das Bewerbungsformular steht gleich darunter.

Die Bewerbung landet direkt in Ihrer Pipeline.

Stellenseite «Elektroinstallateur/in EFZ» aus Sicht der Bewerbenden: Einleitung, Aufgaben, Anforderungen und daneben Eckdaten mit Lohn, Knopf «Jetzt bewerben» und Ansprechperson

Auch auf dem Handy

Karriereseite, Stellenseite und Bewerbungsformular funktionieren am Handy wie am Computer, ohne App.

Den Lebenslauf laden Bewerbende direkt hoch, die Angaben füllen sich von selbst.

Offene Stellen der Demo AG auf dem Handy: Suche, Filter und die Stellen mit Ort, Pensum und Anstellung

Beispiel ansehen

So sieht eine Karriereseite mit HR Onboarding.ch aus. Die Demo AG ist eine erfundene Haustechnikfirma, kein Kunde: Stellen, Namen und Bilder sind Beispiele.

Im Alltag

Was zu einer Karriereseite gehört, ohne dass jemand eine Website bauen muss.

Art. 21a AIG

Stellenmeldepflicht: Wer über Job-Room ausschreibt, sieht sofort, ob die Stelle zuerst ans RAV muss.

Was uns unterscheidet

Anbindung im Abo
Die Schnittstellen zu den Jobbörsen sind im Abo enthalten; Ihr Vertrag mit dem Portal bleibt Ihrer. Hilfe: Karriereseite
Daten in der Schweiz
Bewerbungen liegen verschlüsselt in einem Rechenzentrum in Genf. Sicherheitsseite
Feste Löschfrist
Bewerbungsunterlagen werden 180 Tage nach Eingang gelöscht. Vertrag vorab lesen

Passt dazu

Stelleninserat mit unserem Werkzeug schreiben

Recruiting-Software für Schweizer KMU

Häufige Fragen

Unter welcher Adresse läuft die Karriereseite?

Jede Organisation hat eine eigene Adresse der Form ihrefirma.hr-onboarding.ch.

Sind jobs.ch und Job-Room inklusive?

Die Anbindung ist im Abo enthalten. Für die Veröffentlichung braucht es einen eigenen Vertrag beziehungsweise Zugang beim Portal. Google for Jobs läuft ohne Vertrag.

Kann ich die Stellen in unsere Website einbauen?

Ja. Die Stellenliste lässt sich mit einem kurzen Codeausschnitt einbetten.

Wird die Stellenmeldepflicht geprüft?

Ja, sobald Sie über Job-Room ausschreiben: Das System erkennt die Meldepflicht nach Art. 21a AIG am Berufscode und hält die Stelle während der Sperrfrist zurück. Ohne Job-Room-Zugang prüfen Sie Ihren Beruf mit dem kostenlosen Stellenmeldepflicht-Checker.

Was kostet das Recruiting-Modul?

Recruiting: CHF 899 pro Jahr, ohne Einrichtungsgebühr. Mit Onboarding im Bundle CHF 1'774. Bis 31. Dezember 2026 ein Jahr gratis testen, ohne Kreditkarte.

Sicherheit, die Sie prüfen können

Was hier steht, finden Sie ausführlich auf unserer Sicherheitsseite, und das Verbindliche davon im Auftragsbearbeitungsvertrag.

  • Schweizer Rechenzentrum

    Anwendung, Datenbank und Dokumente liegen in einem Rechenzentrum in Genf (Infomaniak Network SA). Die tägliche Sicherung geht in ein zweites Schweizer Rechenzentrum.

  • Verschlüsselt im Ruhezustand

    Datenbanken und sämtliche Dokumente mit Personendaten sind auf dem Datenträger verschlüsselt. Ausgenommen sind Bilder, die zur Anzeige bestimmt sind: Firmenlogos und Profilfotos.

  • Zwei-Faktor-Anmeldung

    Steht jedem Konto offen und lässt sich von Ihrer Administration für die ganze Organisation verbindlich schalten. Danach kommt kein Konto mehr ohne zweiten Faktor an Daten.

  • Auftragsbearbeitungsvertrag

    Wird bei der Registrierung digital geschlossen und ist danach als PDF abrufbar. Den Wortlaut lesen Sie vorab unter hr-onboarding.ch/avv.

  • Öffentliche Statusseite

    Die Verfügbarkeit beider Anwendungen wird von aussen gemessen und unter status.hr-onboarding.ch veröffentlicht, unabhängig von unserer Infrastruktur.

  • Löschung nach 180 Tagen

    Bewerbungsunterlagen werden 180 Tage nach Eingang automatisch gelöscht. Die Frist ist für alle Organisationen gleich und nicht verlängerbar.

Alle Sicherheitszusagen im Detail

Fragen zu Ihrem Ablauf beantworte ich selbst, per Mail.

Enis ErenGründer von HR Onboarding.chenis.eren@hr-onboarding.ch

Die eigene Karriereseite einrichten

Recruiting: CHF 899 pro Jahr, ohne Einrichtungsgebühr. Mit Onboarding im Bundle CHF 1'774. Bis 31. Dezember 2026 ein Jahr gratis testen, ohne Kreditkarte.

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