Kurze Wege
Was heute entschieden wird, ist morgen im Produkt. Es gibt keine Abteilungen, die sich erst abstimmen müssen – es gibt das Produkt, die Kunden und die Menschen, die beides voranbringen.
HR Onboarding ist eine Software für Recruiting und Onboarding – entwickelt, betrieben und gehostet in der Schweiz. Wir sind ein kleines Unternehmen und wachsen mit unseren Kunden.
Die Liste ist live: Jede Stelle, die hier steht, ist tatsächlich offen. Die Bewerbung läuft über dasselbe System, das unsere Kunden für ihre Bewerbenden einsetzen.
Was heute entschieden wird, ist morgen im Produkt. Es gibt keine Abteilungen, die sich erst abstimmen müssen – es gibt das Produkt, die Kunden und die Menschen, die beides voranbringen.
Personaldaten verlangen Sorgfalt: Schweizer Server, klare Löschfristen und ein Auftragsbearbeitungsvertrag mit jedem Kunden. Diese Sorgfalt ist Teil der täglichen Arbeit, nicht Beiwerk.
Wir sammeln keine Bewerbungen auf Vorrat. Steht hier keine Stelle, gibt es gerade keine. Eine Initiativbewerbung lesen wir trotzdem – und Sie bekommen eine Antwort.
Wir rekrutieren mit unserer eigenen Software. Sie sehen dabei genau das, was Bewerbende bei unseren Kunden sehen.
Über das Formular, mit Lebenslauf und Zeugnissen. Die Eingangsbestätigung kommt sofort per E-Mail.
Mit der Bestätigung erhalten Sie den Link zu Ihrem Statusportal. Dort sehen Sie, wo Ihre Bewerbung steht, und können Unterlagen nachreichen.
Einladungen kommen mit Termin, Ort und Kalendereintrag. Rückfragen beantworten wir per E-Mail – eine Person, kein Sammelpostfach.
Sie bekommen in jedem Fall eine Antwort. Unterlagen werden 180 Tage nach Eingang automatisch gelöscht – oder früher, wenn Sie das selbst veranlassen.
Erzählen Sie uns, was Sie können und was Sie suchen. Wir melden uns – auch wenn es gerade nichts Passendes gibt.