Recruiting Software Schweiz

Recruiting für Schweizer KMU

Stellen ausschreiben, Bewerbungen verwalten, Interviews planen. Standalone oder kombiniert mit Onboarding.

30 Tage gratis testen Demo ansehen

Kein Termin · Keine E-Mail · Sofort starten

Schweizer Server DSG-konform Demo sofort testen
Recruiting Pipeline
Eingang 3
M. Rossi
vor 3 Min. · neu
S. Keller
vor 5h · gesichtet
Interview 2
A. Huber
Mo 14:00 Uhr
T. Bauer
Di 10:00 Uhr
Angebot 1
J. Fischer
✓ Zugesagt
1-Klick Transfer → Onboarding
CV-Parser
Thomas Bauer · analysiert
Excel SAP Lohnbuchhalt.
87%
Stellen-Match
Formular automatisch vorausgefüllt
Name & Adresse
Kontaktdaten
Onboarding CHF 1'188/Jahr
Beliebt · 15% Rabatt Bundle CHF 1'774/Jahr
Recruiting CHF 899/Jahr
30 Tage gratis testen →

Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar · Alle Features inklusive

Das Problem mit Bewerbungen

E-Mails mit Anhängen, Excel-Listen, verlorene Kandidaten – das war gestern.

📧

E-Mail-Chaos

Bewerbungen per E-Mail, unsortiert, ohne Überblick. Dokumente als Anhänge, Versionen verloren.

  • ✗ Keine zentrale Ablage
  • ✗ Veraltete Versionen
  • ✗ Fehlende Nachvollziehbarkeit
📊

Excel-Listen

Kandidaten manuell in Spreadsheets pflegen. Status-Nachfragen, veraltete Informationen.

  • ✗ Manuelle Aktualisierung
  • ✗ Keine Automatisierung
  • ✗ Fehlende Zusammenarbeit
🔄

Doppelte Erfassung

Bei Einstellung Daten neu erfassen für Onboarding. Fehleranfällig, zeitaufwendig.

  • ✗ Manuelle Datenübertragung
  • ✗ Fehler beim Abtippen
  • ✗ Verlorene Informationen

Die Lösung: Recruiting mit HR Onboarding.ch

Alles in einer Plattform. Vom Stellenangebot zum eingestellten Kandidaten.

1

Stelle erstellen

Stellenanzeige mit wenigen Klicks erstellen und auf Ihrer Karriereseite veröffentlichen.

2

Bewerbungen sammeln

Alle Bewerbungen zentral in einer Pipeline. Online-Formular mit Dokument-Upload.

3

Interview planen

Termine direkt in der Plattform planen. Scorecards und Feedback sammeln.

4

Transfer zum Onboarding

Mit einem Klick ins Onboarding übernehmen. Daten automatisiert übertragen.

Die Pipeline im Überblick

Alle Bewerbungen auf einen Blick – von "Neu" bis "Eingestellt".

Neu

Anna Müller
Marketing Manager
Thomas Bauer
Software Engineer

In Prüfung

Sara Meier
HR Specialist

Interview

Marco Rossi
Sales Manager

Angebot

Julia Schmid
Controllerin

Drag & Drop zwischen Spalten. Status für alle Beteiligten sichtbar.

Alle Features

📢

Stellen ausschreiben

Erstellen Sie Stellenanzeigen mit wenigen Klicks. Veröffentlichen Sie auf Ihrer eigenen Karriereseite.

  • ✓ Eigene Karriereseite mit Logo
  • ✓ Individuelle Bewerbungsformulare
  • ✓ Custom Fields pro Stelle
  • ✓ Automatische Bestätigungs-E-Mail
📨

Kanban-Pipeline

Alle Bewerbungen in einer Pipeline. Drag & Drop zwischen Status.

  • ✓ Visuelle Pipeline-Übersicht
  • ✓ Dokumente direkt ansehen
  • ✓ Notizen und Kommentare
  • ✓ Filter und Suche
📅

Interview planen

Termine direkt in der Plattform planen. Scorecards und Feedback.

  • ✓ Interview-Termine koordinieren
  • ✓ Scorecards mit Bewertung
  • ✓ Automatische E-Mail-Einladungen
  • ✓ Feedback sammeln
🔄

Transfer zum Onboarding

Eingestellte Kandidaten mit einem Klick übernehmen. Nahtlos.

  • ✓ Datenübernahme automatisiert
  • ✓ Personalienbogen vorausgefüllt
  • ✓ Keine doppelte Erfassung
  • ✓ Direkter Start des Onboarding-Prozesses
🤖

CV-Parser – Formular automatisch ausfüllen

Bewerber laden ihren Lebenslauf hoch – Name, Adresse und Kontakt werden automatisch ins Bewerbungsformular übertragen.

  • ✓ PDF & DOCX unterstützt
  • ✓ Name, Adresse, Kontakt automatisch erkannt
  • ✓ Weniger Tipparbeit für Bewerber
  • ✓ Kein Speichern des Originals – nur Daten
🌐

Jobbörsen-Integration – jobs.ch & Job-Room (SECO)

Stellen direkt auf jobs.ch (via XML-Feed) und im Job-Room des SECO ausschreiben – ohne manuelles Kopieren. Das System prüft automatisch, ob die Stelle gemäss Art. 21a AuG meldepflichtig ist und hält die 5-tägige RAV-Sperrfrist ein.

  • ✓ jobs.ch XML-Feed automatisch generiert
  • ✓ Job-Room (SECO) Direktpublikation per API
  • ✓ Meldepflichtige Berufe automatisch erkannt
  • ✓ 5-Tage RAV-Sperrfrist gesetzeskonform eingehalten

Preise & Bundle

Recruiting standalone oder als Bundle mit Onboarding.

🎯

Recruiting

Bewerbermanagement

CHF 899

pro Jahr

  • Unbegrenzte Stellen
  • Unbegrenzte Bewerber
  • Bewerbungsformular mit Link
  • Kanban Board
  • Interview Planung
  • PDF Export mit Branding
  • jobs.ch & Job-Room Integration
  • Meldepflicht-Prüfung (Art. 21a AuG)
30 Tage testen
⭐ BELIEBT · 15% Rabatt
📦

Bundle

Recruiting + Onboarding

CHF 1'774

pro Jahr · inkl. 15% Bundle-Rabatt

statt CHF 2'087

  • Alle Recruiting Features
  • Alle Onboarding Features
  • Nahtloser 1-Klick Transfer
  • Ein Login für beide Module
  • Persönlicher Support
30 Tage testen
1

1-Klick Transfer

Bewerber direkt ins Onboarding übernehmen. Keine doppelte Erfassung.

2

Ein Login

Gleiche Benutzer, gleiche Rechte. Nahtlos zwischen Modulen wechseln.

3

Eine Datenbasis

Organisation, Bereiche, Fachbereiche. Alles zentral an einem Ort.

Mehr zum Onboarding Alle Preise ansehen

Häufige Fragen

💼 Was kostet Recruiting allein?

CHF 899 pro Jahr. Recruiting kann allein genutzt werden oder als Add-on zum Onboarding Bundle.

📋 Wie erstelle ich eine Stelle?

Mit wenigen Klicks. Eigene Karriereseite, individuelle Bewerbungsformulare, automatische Bestätigungs-E-Mails.

📊 Was ist die Kanban-Pipeline?

Visuelle Darstellung aller Bewerber-Status. Drag & Drop, Filter, Suche, Notizen – alles in einer Übersicht.

🔄 Wie übertrage ich Kandidaten zum Onboarding?

Mit einem Klick. Alle Daten werden automatisch ins Onboarding übertragen – keine doppelte Erfassung.

Recruiting jetzt testen

30 Tage kostenlos. Keine Kreditkarte nötig. Nahtlose Integration mit Onboarding.

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